Webinar

Jak wspierać rozwój i wellbeing pracowników w sektorze publicznym

Sprawdź, jak budować środowisko pracy, w którym różne perspektywy przekładają się na lepsze decyzje i wyniki zespołu.
Najbliższy webinar
Spotykamy
się już
27 maja,
godz. 11:00
Zapisz się
Zapisz się
Najbliższy webinar
Spotykamy
się już
27 maja, godz. 11:00
29 października, 10:00
Zapisz się
Zapisz się

W sektorze publicznym, gdzie zespoły są zróżnicowane pod względem wieku, ról i trybów pracy, tradycyjne podejście do benefitów często nie wystarcza. Dodatkowo, w przeciwieństwie do firm prywatnych, dostęp do szerokiej oferty świadczeń nie zawsze jest oczywisty ani łatwy do wdrożenia. Coraz większe znaczenie mają więc rozwiązania, które realnie docierają do każdego pracownika i odpowiadają na jego codzienne potrzeby. To właśnie dostępność, elastyczność i dopasowanie stają się dziś kluczowe w budowaniu skutecznego wellbeing i rozwoju.

Webinar dla HR osób zarządzających w sektorze publicznym, który chcą realnie wpływać na zdrowie, energię i rozwój swoich pracowników.
Zapisz się na najbliższy webinar z naszego cyklu!
Jak wspierać rozwój i wellbeing pracowników w sektorze publicznym
Jak rozpoznawać sygnały przeciążenia i skutecznie działać wcześniej – zanim pojawi się absencja
Podczas moderowanej debaty eksperci spojrzą na wdrażanie rozwiązań wellbeingowych w sektorze publicznym z perspektywy realnych ograniczeń i możliwości organizacyjnych. Rozmowa skupi się na praktycznych aspektach finansowania, dostępności oraz wspierania rozwoju pracowników.
Zapisz się na bezpłatny webinar
Zapisz się na bezpłatny webinar
Podczas spotkania dowiesz się
01.
Jakie są kluczowe potrzeby wellbeingowe pracowników sektora publicznego, o których często się zapomina w projektowaniu wsparcia
02.
Jak podejść do nowoczesnego rozwoju pracowników, który jest dostępny, elastyczny i dopasowany do realiów organizacji publicznych
03.
Jak zarządzać różnorodnością pracowników i odpowiadać na odmienne oczekiwania
04.
Jak finansować działania wellbeingowe i rozwojowe oraz efektywnie wykorzystywać dostępne budżety

Poznaj naszych gości

Prowadząca
Katarzyna Jarosz
Senior Content Manager w Benefit Systems, trenerka, coach
dr hab. Andrzej Silczuk
Head of Mental Care, Benefit Systems S.A.
Specjalista psychiatra, edukator, ekspert zdrowia publicznego w dziedzinie uzależnień
Paweł Ciechomski
Wicedyrektor Działu Relacji z Klientami w Benefit Systems
Małgorzata Tokarz
Kierownik Działu Personalnego w Zamku Królewskim na Wawelu
Dlaczego warto wdrożyć strategię wsparcia zdrowia w firmie?
Wsparcie tam, gdzie wynagrodzenie nie zawsze jest głównym motywatorem
Większe zaangażowanie mimo wysokiego obciążenia i presji
Lepsze radzenie sobie ze stresem i przeciążeniem
Nowoczesne podejście w mniej elastycznym środowisku pracy
Zajrzyj na
nasz kanał
YouTube
Przejdź
Multi.Life
Multi.Life — jedno narzędzie wellbeingowe, z którym zadbasz o zdrowie i rozwój swojego zespołu, wesprzesz cele biznesowe i efektywność swojej organizacji
W gronie naszych ekspertów znajdują się m.in. dietetycy, trenerzy, psychologowie, coachowie, fizjoterapeuci, nauczyciele jogi, instruktorzy oddechu.
Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej

Zapisz się na darmowy
webinar

Wybierz z listy
Zgoda na otrzymywanie treści marketingowych dotyczących Benefit Systems
Zobacz więcej
Zwiń

Wyrażam zgodę, żeby Benefit Systems dostarczał mi treści marketingowe (np. oferty, promocje, badania satysfakcji) dotyczące własnych produktów i usług oraz produktów i usług przygotowanych wspólnie z kontrahentami Benefit Systems. [zaznacz kanały komunikacji, na które się zgadzasz]:

Zasady przetwarzania danych osobowych

Administrator danych osobowych: Benefit Systems S.A., Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa.

Czytaj więcej
Zwiń

Cele i podstawy przetwarzania Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

a) przeprowadzenie webinaru, komunikacja z uczestnikiem w sprawach związanych z wydarzeniem, udzielenie odpowiedzi na zapytania Uczestnika (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);

b) rozpatrywanie skarg i reklamacji oraz dochodzenie i obrona przed ewentualnymi roszczeniami prawnymi (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO, art. 6 ust. 1 lit. c RODO);

c) prowadzenie działań marketingowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – w przypadku wyrażenia stosownych zgód na kontakt w celach marketingowych.

Prawa osoby fizycznej:
(i) prawo dostępu do danych; (ii) prawo do sprostowania danych; (iii) prawo do usunięcia danych; (iv) prawo ograniczenia przetwarzania; (v) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania, (vi) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

‍

Pełna informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych w związku z udziałem w Wydarzeniu jest dostępna w Regulaminie.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Poznaj nasze
poprzednie webinary!

Zobacz, jakie tematy poruszali eksperci podczas poprzednich spotkań.
Zanim Twój pracownik pójdzie na L4
Oglądaj
Zdrowie psychiczne w firmie.
Od decyzji do realnego wsparcia
Oglądaj
Zwinny HR w praktyce: rozwój talentów z mądrze planowanym budżetem
Oglądaj
Obejrzyj nasze
poprzednie
webinary!
Zobacz, jakie tematy poruszali eksperci podczas poprzednich spotkań.
Zanim Twój pracownik pójdzie na L4
Oglądaj
Zdrowie psychiczne w firmie.
Od decyzji do realnego wsparcia
Oglądaj
Zwinny HR w praktyce: rozwój talentów z mądrze planowanym budżetem
Oglądaj