WEBINAR
28 października 2026, 14:00
Diagnoza, która zmienia wszystko. Jak HR może wspierać pracownika od profilaktyki, przez chorobę, po powrót do pracy
Bezpłatny webinar
Pracownik mówi: "mam diagnozę". Co dalej robi HR?
Poważna choroba pracownika to nie tylko kwestia zdrowia. To także rozmowa z managerem, pytania zespołu, długa nieobecność i powrót do pracy. Razem z psychoonkolożką i profilaktyczką pokażemy, jak HR może mądrze wspierać pracownika na każdym etapie, od profilaktyki, przez diagnozę i leczenie, po powrót, nie przekraczając granic.
Co wyniesiesz z tego spotkania?
01.
Jak budować profilaktykę, z której pracownicy chętnie korzystają, i jak przedłużyć efekt tygodnia zdrowia na cały rok.
02.
Co powiedzieć, a czego lepiej unikać, gdy pracownik zgłasza diagnozę. Wskazówki psychoonkolożki.
03.
Ile powinni wiedzieć manager i zespół, czyli jak rozmawiać o chorobie, szanując prywatność pracownika.
04.
Jak kompleksowo zaplanować powrót do pracy po dłużej nieobecności.
Zapisz się na webinar
Zapisz się na webinar

Poznaj naszych gości

Zdjęcie profilowe eksperta
Prowadząca
Agata Brama
Wellbeing Advisory Manager w Benefit Systems, coach
Zdjęcie profilowe eksperta
dr Agata Olearczyk
Profilaktyk
Zdjęcie profilowe eksperta
Adrianna Sobol
Psychoonkolog
48% zgonów z powodu raka ma związek z tym, jak żyjemy
Źródło: IARC, the Cancer Atlas 4th edition, 2025
Prowadzenie zdrowego stylu życia może obniżyć ryzyko wystąpienia symptomów depresji o 55%
Źródło: Tian S 2025
W 1 rok po rzuceniu palenia istotnie spada ryzyko ostrego zawału oraz udaru
Źródło: Rahman M i wsp. 2025
Tylko 5-10% nowotworów piersi ma podłoże genetyczne
Źródło: Nowotwór piersi u kobiet | Krajowy Rejestr Nowotworów