Webinar
Diagnoza, która zmienia wszystko. Jak HR może wspierać pracownika
Get access to the recording
Get access to the webinar
Diagnoza, która zmienia wszystko. Jak HR może wspierać pracownika
Poważna choroba pracownika to nie tylko kwestia zdrowia. To także rozmowa z managerem, pytania zespołu, długa nieobecność i powrót do pracy. Razem z psychoonkolożką i profilaktyczką pokażemy, jak HR może mądrze wspierać pracownika na każdym etapie, od profilaktyki, przez diagnozę i leczenie, po powrót, nie przekraczając granic.
In this recording, you will learn
01.
Jak budować profilaktykę, z której pracownicy chętnie korzystają, i jak przedłużyć efekt tygodnia zdrowia na cały rok.
02.
Co powiedzieć, a czego lepiej unikać, gdy pracownik zgłasza diagnozę. Wskazówki psychoonkolożki.
03.
Ile powinni wiedzieć manager i zespół, czyli jak rozmawiać o chorobie, szanując prywatność pracownika.
04.
Jak kompleksowo zaplanować powrót do pracy po dłużej nieobecności.
Get access to the recording
Get access to the recording
Meet our guests
Prowadząca
Agata Brama
Wellbeing Advisory Manager w Benefit Systems, coach
dr Agata Olearczyk
Profilaktyk
Adrianna Sobol
Psychoonkolog
Choroba pracownika w liczbach,
które warto znać, zanim pojawi się w Twoim zespole.
48% zgonów z powodu raka ma związek z tym, jak żyjemy
Źródło: IARC, the Cancer Atlas 4th edition, 2025
Prowadzenie zdrowego stylu życia może obniżyć ryzyko wystąpienia symptomów depresji o 55%
Źródło: Tian S 2025
W 1 rok po rzuceniu palenia istotnie spada ryzyko ostrego zawału oraz udaru
Źródło: Rahman M i wsp. 2025
Tylko 5-10% nowotworów piersi ma podłoże genetyczne
Źródło: Nowotwór piersi u kobiet | Krajowy Rejestr Nowotworów
Free access in 30 seconds
Gain expert knowledge and ready-to-use solutions for your team
Don't put off your organization's growth. Fill out the form and get instant access to this webinar.
Get access to the recording
Get access to the recording