Webinar
Diagnoza, która zmienia wszystko. Jak HR może wspierać pracownika
Zyskaj dostęp do nagrania
Odbierz dostęp do webinaru
Diagnoza, która zmienia wszystko. Jak HR może wspierać pracownika
Poważna choroba pracownika to nie tylko kwestia zdrowia. To także rozmowa z managerem, pytania zespołu, długa nieobecność i powrót do pracy. Razem z psychoonkolożką i profilaktyczką pokażemy, jak HR może mądrze wspierać pracownika na każdym etapie, od profilaktyki, przez diagnozę i leczenie, po powrót, nie przekraczając granic.
Z nagrania dowiesz się
01.
Jak budować profilaktykę, z której pracownicy chętnie korzystają, i jak przedłużyć efekt tygodnia zdrowia na cały rok.
02.
Co powiedzieć, a czego lepiej unikać, gdy pracownik zgłasza diagnozę. Wskazówki psychoonkolożki.
03.
Ile powinni wiedzieć manager i zespół, czyli jak rozmawiać o chorobie, szanując prywatność pracownika.
04.
Jak kompleksowo zaplanować powrót do pracy po dłużej nieobecności.
Uzyskaj dostęp do nagrania
Uzyskaj dostęp do nagrania
Poznaj naszych gości
Prowadząca
Agata Brama
Wellbeing Advisory Manager w Benefit Systems, coach
dr Agata Olearczyk
Profilaktyk
Adrianna Sobol
Psychoonkolog
Choroba pracownika w liczbach,
które warto znać, zanim pojawi się w Twoim zespole.
48% zgonów z powodu raka ma związek z tym, jak żyjemy
Źródło: IARC, the Cancer Atlas 4th edition, 2025
Prowadzenie zdrowego stylu życia może obniżyć ryzyko wystąpienia symptomów depresji o 55%
Źródło: Tian S 2025
W 1 rok po rzuceniu palenia istotnie spada ryzyko ostrego zawału oraz udaru
Źródło: Rahman M i wsp. 2025
Tylko 5-10% nowotworów piersi ma podłoże genetyczne
Źródło: Nowotwór piersi u kobiet | Krajowy Rejestr Nowotworów
Bezpłatny dostęp w 30 sekund
Zyskaj ekspercką wiedzę i gotowe rozwiązania dla swojego zespołu
Nie odkładaj rozwoju organizacji na później. Wypełnij formularz i odbierz natychmiastowy dostęp do tego webinaru.
Uzyskaj dostęp do nagrania
Uzyskaj dostęp do nagrania