Wellbeing w rozmowie z zarządem – jak przełożyć dobrostan na język biznesu

Wellbeing w rozmowie z zarządem – jak przełożyć dobrostan na język biznesu

HR wie, dlaczego warto zadbać o dobrostan. Problem zaczyna się przy stole, gdzie zapadają decyzje o budżecie — bo zarząd nie kupuje „zadowolonego pracownika”, kupuje liczby. Na tym webinarze pokazujemy, jak przełożyć miękkie argumenty na twardy język zysku, oszczędności i ograniczania ryzyka — i wyjść z gotową narracją do zarządu.