Czytanie, pisanie, zapamiętywanie, a może nawet… myślenie - czy grozi nam że wszystkie te umiejętności będziemy powoli „delegować” coraz bardziej zaawansowanym technologiom. A jeśli tak, to… co dalej? Jak chronić się przed utratą podstawowych kompetencji? A może część z nich możemy porzucić bez żalu nabywając nowe? Wszystkie te pytania stawiamy dziś w poczuciu, że zmiany są nieuchronne, ale ich kierunek niekoniecznie znany. W kolejnym odcinku cyklu Firma, która wspiera o rozwoju w czasach AI, ryzyku deskillingu i technologicznej rewolucji dr Ewa Hartman rozmawia z dr hab. Bartoszem Żukowskim, prof. Uniwersytetu Łódzkiego, filozofem i kognitywistą, badaczem ludzkiego umysłu.

  1. 00:00:00 Wprowadzenie
  2. 00:03:30 Upskilling i deskilling
  3. 00:06:30 Deskilling - nie takie nowe zjawisko
  4. 00:09:00 AI a deskilling miękki i twardy
  5. 00:13:30 Ryzyka deskillingu twardego
  6. 00:15:15 Wyzwania deskillingu miękkiego
  7. 00:20:30 Jak AI zmienia myślenie o pracy?
  8. 00:25:00 AI a nauka i rozumienie
  9. 00:34:50 Motywacja do rozwoju
  10. 00:39:20 Edukatorzy w nowej roli
  11. 00:50:20 Jak AI zmieni hierarchię kompetencji?

Więcej na https://multi.life/rozwoj-zespolu

Opublikowano:
19/8/2026 22:35
Zobacz również
Okładka filmu 'Improwizacja w praktyce: mniej planu, więcej działania'
Okładka filmu 'Improwizacja w praktyce: mniej planu, więcej działania'Okładka filmu 'Improwizacja w praktyce: mniej planu, więcej działania'
Improwizacja w praktyce: mniej planu, więcej działania

Strach przed błędem blokuje Cię bardziej niż brak kompetencji? Jest na to konkretne rozwiązanie. W tym odcinku cyklu „Firma, która wspiera" dr Ewa Hartman rozmawia z Bartem Jurkowskim - psychologiem biznesu i twórcą metody I'MPRO IMPRO - o tym, jak budować elastyczność i odporność psychologiczną w dynamicznym środowisku pracy. Rozmawiamy o tym: jak wewnętrzny dialog wpływa na decyzje, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne w zespole i jak je rozpoznać, jakie pytania wzmacniają adaptacyjność i otwartość w organizacji? i jak improwizacja jako metoda pomaga trenować uważność, pewność wypowiedzi i współpracę. W odcinku znajdziesz również proste ćwiczenia improwizacyjne.

Firma, która wspiera
Okładka filmu 'Czego jednostki sił specjalnych uczą o decyzjach, presji i działaniu w biznesie'
Okładka filmu 'Czego jednostki sił specjalnych uczą o decyzjach, presji i działaniu w biznesie'Okładka filmu 'Czego jednostki sił specjalnych uczą o decyzjach, presji i działaniu w biznesie'
Czego jednostki sił specjalnych uczą o decyzjach, presji i działaniu w biznesie - Wojciech Wereszko

Pojedynczą zapałkę przełamiesz bez trudu, ale dziesięć sztuk razem tworzy strukturę nie do złamania. Właśnie tak buduje się odporność w najbardziej wymagających środowiskach: nie w pojedynkę, lecz poprzez siłę zespołu i wspierające otoczenie.W tym odcinku cyklu „Firma, która wspiera" dr Ewa Hartman rozmawia z Wojciechem Wereszką - byłym oficerem Jednostki Wojskowej GROM i Formoza, dziś ekspertem przywództwa i właścicielem True Leader - o tym, czego biznes może nauczyć się od jednostek specjalnych.

Firma, która wspiera
Okładka filmu 'A może Twój szef boi się psychologa?'
Okładka filmu 'A może Twój szef boi się psychologa?'Okładka filmu 'A może Twój szef boi się psychologa?'
A może Twój szef boi się psychologa?

O tym, dlaczego biurowa joga czy budka do medytacji to często tylko mały plaster na poważne problemy, o przyczynach i skutkach wypalenia, o dezinformacji i realnym wsparciu psychologicznym (nie tylko w firmach).

Dobrze powiedziane
Okładka filmu 'Mózg na sterydach. Jak AI zmienia sposób, w jaki się uczymy? Cz. 1'
Okładka filmu 'Mózg na sterydach. Jak AI zmienia sposób, w jaki się uczymy? Cz. 1'Okładka filmu 'Mózg na sterydach. Jak AI zmienia sposób, w jaki się uczymy? Cz. 1'
Mózg na sterydach. Jak AI zmienia sposób, w jaki się uczymy? - Róża Szafranek cz. 1

Czy rutyna może okazać się kluczem do rozwoju? Świat przecież bombarduje nas informacjami o geniuszach tworzących w przypływie intuicji czy weny, o firmach, które w czasach zmian potrafią nieustannie się przekształcać.

404: Dobrostan nie znaleziony
Pokaż więcej