FIRMA, KTÓRA WSPIERA

Misja: Rozwój w rozproszonej firmie

Oglądaj

Szkolenie rozproszonych zespołów jest ogromnym wyzwaniem. A jednak firma Würth Polska Sp. z o.o. odnosi na tym polu sukcesy. Czym jest, stosowana przez nią, zasada 70-20-10? Jakie rozwiązania wspierają rozwój pracowników? I dlaczego w dzisiejszych czasach jest on tak ważny? W nowym odcinku cyklu Firma, która wspiera gościmy Annę Falkowską z firmy Würth Polska, doświadczoną managerkę, coachkę i profilerkę behawioralną. Zapraszamy!

00:00:00 Wprowadzenie

00:01:47 Świat VUCA i BANI – dlaczego potrzebna jest adaptacja

00:03:49 Neuroplastyczność i potrzeba nowych doświadczeń

00:06:32 Struktura Würth Polska i specyfika zespołów

00:07:52 Model 70-20-10 w rozwoju pracowników

00:13:43 Networking i uczenie się między handlowcami

00:17:36 Szkolenia online i stacjonarne

00:19:47 Microlearning, podcasty i kursy jako proces

00:23:19 Popularne tematy rozwojowe – asertywność i przywództwo

00:26:25 Różnice w potrzebach kobiet i mężczyzn w rozwoju

00:27:20 Wyzwania i trudności we wdrażaniu programów rozwojowych

00:34:56 Co wyróżnia wspierającą organizację

‍

Opublikowano:

25/9/2025 14:59

‍.

Zobacz również

Wellbeing w organizacji. Jak to zrobić źle?

Jak dbać o dobrostan, żeby przynosiło to realne skutki? Jakie błędy popełniają nawet doświadczeni managerowie? Co zrobić, żeby zespół docenił Twoje starania? Na te i wiele innych pytań odpowie Maciej Żylewicz, doświadczony konsultant biznesowy, trener specjalizujący się w obszarze wellbeingu i technologii.

Dobrze powiedziane

Dobre i złe praktyki w onboardingu

W pierwszym odcinku nowego cyklu Firma, która wspiera dr Ewa Hartman rozmawia o sprawdzonych sposobach na skuteczny onboarding. Jej gościnią jest Maja Gojtowska obserwatorka trendów HR, konsultantka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary, autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych.

FIRMA, KTÓRA WSPIERA

Związkie chemiczne czy ludzkie

Wraz z dr Joanną Wojsiat - dr biochemii i neurochemii PAN, neurobiolożką, wykładowczynią, edukatorką, autorką podcastów, artykułów i książek popularyzujących naukę zagłębimy się dziś w tematykę biochemii ludzkich relacji. Dowiemy się więcej o sile pierwszego wrażenia (i o tym, co na nie wpływa), budowaniu zespołu, w którym można czuć się i pracować dobrze, a także o uważności jako kluczowej dla budowania trwałych relacji. Jestem dr hab Andrzej Silczuk i zapraszam Cię na najnowszy odcinek Dobrze Powiedziane.

Dobrze powiedziane

Pokaż więcej