Blog
Firma, która wspiera
#
Firma, która wspiera

Mózg decyduje przed Tobą. Czego biznes nie wie o ludziach

Mózg w biznesie — co warto o nim wiedzieć, by korzystać z pełni ludzkiego potencjału. Multi.Life.
Mózg w biznesie — co warto o nim wiedzieć, by korzystać z pełni ludzkiego potencjału. Multi.Life.
Oglądaj

W tym odcinku cyklu „Firma, która wspiera" dr Ewa Hartman rozmawia z dr. Wojciechem Glacem - neurobiologiem, wykładowcą Uniwersytetu Gdańskiego i popularyzatorem wiedzy o mózgu - o tym, dlaczego to, co wiemy o własnej głowie, często mija się z tym, jak naprawdę działa.Rozmawiamy o tym:

  • dlaczego przekonanie „jestem racjonalny" jest prawdziwe tylko w pewnych okolicznościach - i co tak naprawdę decyduje o naszych wyborach
  • jak stres zmienia sposób myślenia i kiedy przestaje nam pomagać, a zaczyna sabotować nasze działania
  • czym naprawdę jest układ nagrody i dlaczego dopamina to nie „hormon przyjemności", lecz silnik motywacji
  • czy multitasking istnieje, czy tylko lubimy w niego wierzyć
  • jak neuroplastyczność działa przez całe życie - i co to oznacza dla dojrzałych pracowników na rynku pracy
  • dlaczego sen jest fundamentem - i jak jego brak odbiera nam dokładnie to, czego w pracy potrzebujemy najbardziej

Potencjał mózgu jest ogromny. Pytanie brzmi: czy znamy instrukcję obsługi, która pozwala go w pełni wykorzystać?

‍

Sprawdź: https://bit.ly/42Lvf7J | Demo dla HR: https://bit.ly/48Kn6nE00:00:00 I

  1. 00:01:57 Wprowadzenie i przedstawienie gościa - dr Wojciech Glac, neurobiolog
  2. 00:03:19 Mit nr 1: „Jestem w pełni racjonalny i logiczny" - jak naprawdę działa mózg?
  3. 00:04:49 Stres, a racjonalność – kiedy kora mózgowa przestaje działać
  4. 00:11:45 Mit nr 2: „Fakty i logika przekonują" - rola emocji w odbiorze argumentów
  5. 00:14:34 Mit nr 3: „Ja się nie stresuję" - czy to w ogóle możliwe?
  6. 00:22:35 Mózg jako kalkulator energetyczny - krótka vs. długa perspektywa oceny konsekwencji
  7. 00:26:07 Pułapka scrollowania - dlaczego ekran jako przyjemność od ręki wygrywa z długoterminowymi celami?
  8. 00:29:00 Dopamina - czym naprawdę jest i jakie ma znaczenie? Układ nagrody i mierzenie wartości dla mózgu
  9. 00:32:46 Porażka w biznesie z perspektywy układu nagrody – jak ją wykorzystać?
  10. 00:41:50 Mit nr 4: „Ludzi motywują tylko pieniądze" - co jeszcze aktywuje układ nagrody?
  11. 00:48:50 Mit nr 5: „Mam podzielność uwagi" - prawda o multitaskingu
  12. 00:56:23 Neuroplastyczność i multitasking: do czego przyzwyczajamy swój mózg?
  13. 01:00:21 Mit nr 6: „Starsze osoby się nie uczą" – uczymy się całe życie, ale im więcej doświadczeń, tym zmiana kosztuje więcej
  14. 01:13:21 „Firma, która wspiera" według dr. Wojciecha Glaca - co naprawdę wspiera mózg pracownika?
“
Opublikowano:
19/10/2026 22:56
Zobacz również
Jak naładować wewnętrzne baterie. Multi.Life.
Jak naładować wewnętrzne baterie. Multi.Life.Jak naładować wewnętrzne baterie. Multi.Life.
Czy wiesz, gdzie ucieka Twoja energia życiowa?

Co zrobić, żeby „wewnętrzne baterie” nie wyczerpały się na długo przed emeryturą? I wreszcie – dlaczego to takie ważne? Na te i wiele innych pytań odpowie nasz dzisiejszy gość Andrzeja Silczuka – Nikolay Kirov, ekspert w zakresie przywództwa negocjacji i zarządzania energią osobistą, wykładowca akademicki, twórca autorskich programów rozwojowych i publikacji naukowych.

#
Dobrze powiedziane
Wszystkie grzechy onboardingu. Multi.Life.
Wszystkie grzechy onboardingu. Multi.Life.Wszystkie grzechy onboardingu. Multi.Life.
Dobre i złe praktyki w onboardingu

W pierwszym odcinku nowego cyklu Firma, która wspiera dr Ewa Hartman rozmawia o sprawdzonych sposobach na skuteczny onboarding. Jej gościnią jest Maja Gojtowska obserwatorka trendów HR, konsultantka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary, autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych.

#
Firma, która wspiera
404: Dobrostan nie znaleziony. Rutyna — klucz do rozwoju? Cz. 1. Multi.Life.
404: Dobrostan nie znaleziony. Rutyna — klucz do rozwoju? Cz. 1. Multi.Life.404: Dobrostan nie znaleziony. Rutyna — klucz do rozwoju? Cz. 1. Multi.Life.
Mózg na sterydach. Jak AI zmienia sposób, w jaki się uczymy? - Róża Szafranek cz. 1

Czy rutyna może okazać się kluczem do rozwoju? Świat przecież bombarduje nas informacjami o geniuszach tworzących w przypływie intuicji czy weny, o firmach, które w czasach zmian potrafią nieustannie się przekształcać.

#
404: Dobrostan nie znaleziony
Dlaczego mózg kocha proste recepty i czemu one zawodzą - Bartosz Żukowski

W tym odcinku cyklu „Firma, która wspiera” dr Ewa Hartman rozmawia z dr. hab. Bartoszem Żukowskim, prof. Uniwersytetu Łódzkiego, filozofem i kognitywistą, badaczem mechanizmów myślenia i poznania, o tym, dlaczego tak chętnie wierzymy w proste recepty na złożone problemy i jak ta skłonność wpływa na zarządzanie, podejmowanie decyzji i kulturę organizacyjną. Rozmawiamy o tym: dlaczego kochamy triki i jak kultura pośpiechu oraz „fabryczny” język optymalizacji, wydajności i zarządzania czasem sprawiają, że zaczynamy traktować siebie jak narzędzie, czym jest łatwość poznawcza i dlaczego to, co proste, spójne i znajome, nasz mózg automatycznie uznaje za prawdziwe, jak działają System 1 i System 2 opisane przez Daniela Kahnemana i dlaczego trik obiecuje rozwiązać złożone problemy biznesowe narzędziem, które do tego nie służy, dlaczego wstawanie o 5 rano nie zrobi z nikogo milionera i czego nie mówi się w popularnych historiach o sukcesie, takich jak wizualizacja Michaela Phelpsa, dlaczego żaden schemat ani formułka nie zastąpią praktyki i doświadczenia, czyli czemu z podręcznika nie zostaniesz arcymistrzem szachowym, czy rytuały w firmie budują wspólnotę i poczucie bezpieczeństwa, czy stają się narzędziem dyscypliny, i dlaczego warto wypracowywać je razem z zespołem, dlaczego menedżerowie szukają jednego zdania, które „załatwi” sprawę z zespołem, i czemu takie zdanie nie istnieje, jak brak czasu, brak marginesu na błąd i oczekiwanie natychmiastowej perfekcji popychają pracowników w stronę dróg na skróty i co może z tym zrobić firma, która naprawdę wspiera. „Nie ma triku, który Cię zabezpieczy przed trikiem” - mówi w rozmowie prof. Bartosz Żukowski. Co dziś zrobisz, żeby w Twojej organizacji było miejsce na czas, błędy i elastyczność, a nie tylko na szybkie recepty? Nagranie pochodzi z kanału Multi.Life - platformy wellbeing dla firm. Sprawdź: https://bit.ly/4rHCwkP Demo dla HR: https://bit.ly/4z2GFSO

#
Firma, która wspiera
Pokaż więcej